Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d’utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige une démarche particulière. En effet, votre projet d’établissement est porteur de valeurs qui doivent être partagées.
Les auteurs, spécialistes du secteur social, vous proposent une méthode fondée sur 5 actions pour :
– définir votre besoin en recrutement ;
– diversifier vos sources de candidatures ;
– appliquer une méthode de sélection des candidats ;
– choisir le candidat ;
– accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur.
Avec cet ouvrage, vous saurez sélectionner les candidats dont les compétences et le savoir-être sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir.
Ce livre est un véritable outil pour vous guider dans le processus de recrutement.
Il délivre :
– une méthode clés en main ;
– des outils, des fiches et des procédures directement applicables.