Réussir ses recrutements en action sociale

15,10 TTC

Collection: Date de parution: 03-09-2009

Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d’utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige une démarche particulière. En effet, votre projet d’établissement est porteur de valeurs qui doivent être partagées.

Les auteurs, spécialistes du secteur social, vous proposent une méthode fondée sur 5 actions pour :

– définir votre besoin en recrutement ;

– diversifier vos sources de candidatures ;

– appliquer une méthode de sélection des candidats ;

– choisir le candidat ;
– accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur.

Avec cet ouvrage, vous saurez sélectionner les candidats dont les compétences et le savoir-être sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir.

Ce livre est un véritable outil pour vous guider dans le processus de recrutement.

Il délivre :

– une méthode clés en main ;

– des outils, des fiches et des procédures directement applicables.

I DÉFINISSEZ VOS BESOINS EN RECRUTEMENT

Définissez votre besoin dans le cadre d’une structure organisationnelle cible
Analysez le poste à pourvoir

Identifiez le profil du candidat souhaité

Planifiez votre recrutement

II- SUSCITEZ DES CANDIDATURES, DIVERSIFIEZ LES SOURCES

Gérez les candidatures internes
Recrutez par voie d’annonce

Rechercher des candidats sur Internet

Le recours à un cabinet conseil en recrutement

III- PRÉPAREZ LA SÉLECTION DES CANDIDATS

Construisez une grille d’aide à la prise de décision

Présélectionnez les candidats sur dossier

Favorisez l’autosélection des candidats

Concevez et utilisez les mises en situation


IV- SÉLECTIONNEZ UN CANDIDAT : L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Préparez l’entretien de recrutement

Conduisez l’entretien

Choisissez le candidat

Organisez une « journée de décision consensuelle »

V- RÉUSSISSEZ L’INTÉGRATION DU COLLABORATEUR

Organisez la phase d’accueil et d’intégration du nouveau collaborateur
Repérez et satisfaites les besoins immédiats en compétence du nouveau collaborateur
Organisez et gérez la période d’essai

ISBN

978 2 7101 2037 7

Nombre de page

128

Date de parution

03-09-2009

Collection
Mots-clés, , ,