Réussir ses recrutements en action sociale

Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d'utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige une démarche particulière. En effet, votre projet d'établissement est porteur de valeurs qui doivent être partagées.

Les auteurs, spécialistes du secteur social, vous proposent une méthode fondée sur 5 actions pour :

- définir votre besoin en recrutement ;

- diversifier vos sources de candidatures ;

- appliquer une méthode de sélection des candidats ;

- choisir le candidat ;
- accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur.

Avec cet ouvrage, vous saurez sélectionner les candidats dont les compétences et le savoir-être sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir.

Ce livre est un véritable outil pour vous guider dans le processus de recrutement.

Il délivre :

- une méthode clés en main ;

- des outils, des fiches et des procédures directement applicables.

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Cadres du secteur social et médico-social, Professionnels des ressources humaines

Recrutement, Action sociale, Embauche, Ressources humaines