Bilan de compétences (Le)

Pourquoi faire un bilan de compétences ? Parce que, face à la compétition de plus en plus vive du marché du travail, tout salarié doit s'organiser et professionnaliser son parcours pour être prêt à saisir une opportunité ou à anticiper une mobilité.

Au travers de Le Bilan de compétence, Brigitte Piarrat met en évidence le rôle majeur du bilan de compétences aujourd'hui.

Brigitte Piarrat invite le lecteur à prendre conscience des enjeux qu'une telle démarche recouvre et à se poser de vraies questions :

• Comment choisir le cabinet qui, avec un consultant, un processus et des outils adaptés à votre objectif, vous accompagnera tout au long de votre bilan ?

• Comment vous préparer et élaborer votre référentiel professionnel?

• En quoi le bilan permet-il de clarifier votre identité professionnelle, puis de construire solidement votre projet professionnel ?

• Pourquoi encourage-t-il durablement votre confiance en vous ?

• En quoi ce référentiel de compétences et cette approche « projet » ouvrent-ils la voie à un changement professionnel sécurisé et vous permettent-ils d'être un salarié performant ?

Pour l'auteur du Bilan de compétences, chacun a la possibilité de révéler son potentiel pourvu que celui-ci soit suffisamment identifié, structuré, construit et accompagné

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