Techniques de recherche d'emploi (Les)

Pour ou contre la sélection ? Celui qui souhaite obtenir un emploi n'a pas le loisir de se poser cette question et encore moins celui de modifier cet état de fait. Il doit faire avec la compétition en vigueur et mettre le maximum d'atouts de son côté pour arriver rapidement vainqueur. Ce livre a pour objectif d'aider ceux qui « cherchent » un emploi à découvrir ces atouts et à se les approprier. Mais comme chacun a des besoins et des aspirations qui lui sont propres, des capacités et des aptitudes qui lui sont spécifiques, cet ouvrage n'est pas, ne peut être, un listing de recettes. Il développe des stratégies et des tactiques que chacun devra utiliser en fonction de ses caractéristiques personnelles. Il signale différentes pistes possibles avec leurs raisons d'être, leurs conditions et leurs modes d'utilisation, leurs conséquences, afin que chacun puisse, en connaissance de cause, décider laquelle ou lesquelles lui conviennent le mieux. Ce livre part ainsi de l'idée que la malchance est une faute professionnelle, c'est-à-dire qu'il est possible de mettre la chance de son côté, d'infléchir sa direction, de la contrôler. Il part également du fait que celui ou celle qui sera embauché n'est pas seulement celui ou celle qui sera le plus adapté à l'emploi proposé par l'entreprise, mais aussi celui ou celle qui en saura le plus sur la façon de se faire embaucher.

Tout public

Recrutement, évolution professionnelle, carrière, nouvelles fonctions, nouvelles responsabilités,