![]() |
||||||||||||||||||||||||||
| Meilleures ventes Formation |
||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||

Poser et se poser les bonnes questions
Date de parution : 02/02/2012
À l'école nous apprenons davantage à répondre à des questions qu'à en poser. Est-ce pour cela qu'au travail ou dans la conversation ordinaire, nous éprouvons souvent des difficultés à bien formuler nos questions, voire tout simplement à oser en poser ?
Cet ouvrage propose une étude approfondie du questionnement présenté comme :
- Un atout essentiel du développement personnel, puisque la richesse de notre rapport au monde dépend largement des questions que l'on pose et que l'on se pose.
- Une condition première pour améliorer la qualité des échanges au cours des entretiens et des réunions :
• Comment cultiver l'art d'interroger ?
• Comment les questions peuvent influencer les réponses ?
• Comment utiliser à bon escient la valeur argumentative des questions ?
• Quels risques certaines questions agressives font-elles courir?
L'enjeu d'une réflexion et d'un entraînement aux techniques de questionnement est clair : progresser dans la compréhension des autres et créer les conditions pour améliorer la valeur de nos décisions.
Professionnels de la formation, Coachs, Professionnels des ressources humaines, Cadres, Managers, Top managers, Cadres dirigeants, Enseignants
Les clients qui ont consulté cet ouvrage ont également vu :
L. BELLENGER
240 pages - 24 €
Comment bien se préparer ? Comment faire simple et vivant ? ...
L. BELLENGER
224 pages - 24 €
Vous devez négocier, soutenir des projets, obtenir un accord, mobilise...