Manager la formation après la réforme

La loi du 4 mai 2004 sur la réforme de la formation professionnelle renouvelle totalement le rôle des responsables de formation : d'un responsable organisateur et pédagogue, il devient un véritable manager.

En effet, il doit maintenant intégrer à son activité à la fois une dimension d'ingénierie financière totalement nouvelle avec le DIF, mais aussi une dimension sociale, juridique et stratégique, tout en organisant la veille et l'information.
Le responsable de formation devient ainsi un interlocuteur stratégique de l'entreprise. Alors, comment s'adapter à cette nouvelle donne ? Comment intégrer ces évolutions dans ses pratiques quotidiennes ?

Dans ce guide opérationnel et indispensable, les auteurs apportent des réponses concrètes avec des outils immédiatement opérationnels (fiches, tableaux, exercices de mise en situation) pour tous ceux qui ont à intégrer la réforme dans leur quotidien. Ainsi, vous saurez :
- Comment gérer un budget après la réforme ?
- Comment tirer le meilleur parti des innovations pédagogiques ?
- Comment intégrer une nouvelle stratégie ?
- Comment développer les compétences ?
- Comment organiser la communication ?

Professionnels de la formation, Professionnels des ressources humaines

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