Interview de groupe

L'interview de groupe, c'est-à-dire la conduite d'une réunion de petit groupe au cours de laquelle les participants sont collectivement interviewés par l'animateur, est une méthode à applications multiples : elle convient aussi bien à l'enquête psychosociale qu'à l'action sociale, ou au développement de la communication et d'une meilleure information ascendante dans les entreprises. Elle concerne tous ceux qui, ayant à faire avec des groupes, d'une manière ou d'une autre, ont besoin de connaître les opinions du groupe comme tel, d'obtenir de lui des informations, de savoir « ce qui se passe » pour ce groupe dans telle ou telle situation, ou tout simplement de se rendre compte, par un retour de l'information, si le message exprimé et transmis à un groupe a été reçu ou comment il a été reçu. Pour ceux qui appliqueront cette méthode, une possibilité non négligeable s'ouvrira par surcroît : celle de susciter une évolution du groupe, un changement et un progrès.

Professionnels de la formation, Professionnels des ressources humaines

Psychologie sociale, sondage, enquête d'opinion, communication