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Sommaire Salaires, masse salariale et dépenses de personnel en institution sociale et médico-sociale

 
 

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  • Sommaire

1. Salaire, temps de travail et qualification
Salaire et rémunération
  Définition juridique
  Salaire et rémunération globale
Rémunérer le temps de travail
Rémunérer la qualification
Caractéristiques de l’emploi et rémunération proposée
  Les nomenclatures d’emplois et de métiers
  L’information sur les salaires

2. La masse salariale
La masse salariale
  Montant comptable
  Répartition en catégories homogènes de personnel
Masse, niveau et report
La variation d’effectif
Les augmentations de salaire
  Mesures générales, catégorielles et individuelles
  Mesures pérennes et non pérennes
  Mesures automatiques et non automatiques
Les glissements divers
Tableau de synthèse et négociation salariale annuelle
Réglementation de la masse salariale des établissements sociaux subventionnés

3. Charges de personnel
Coût du travail et charges globales de personnel
  Masse salariale et charges connexes
  Personnel intérimaire, détaché, mis à disposition
  Charges de personnel et sous-traitance
  Charges exclues
  Perspectives
  Mesure de la production
  Tableau de synthèse
  Données statistiques
Analyse stratégique des charges de personnel
L’exemple de Spécimen
  Présentation
  Analyse

4. Boîte à outils
Rigueur et simplicité
  Extraction directe
  Calcul statistique
Définitions
Équations de calcul

Index
Abréviations
Bibliographie

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