Sommaire Réussissez vos recrutements

Comment tirer le meilleur parti de cet ouvrage

Plan d'autoformation

Préface

1re partie – Comprendre les enjeux

Introduction : Professionnalisez vos recrutements

Chapitre 1. Organisez vos recrutements en mode projet
1. Appliquer le mode projet au recrutement
2. Définir le « cahier des charges » du recrutement
3. Prendre en compte les aspects légaux
et prévenir les discriminations à l'embauche

Chapitre 2. Prospectez efficacement : les filières et les outils
1. Avoir une vision « macro » de son environnement
2. Choisir les filières et les outils de prospection

Chapitre 3. Présélectionnez les candidats de manière fiable et rapide
1. Comment présélectionner les candidats « sur dossier »
2. Utiliser à bon escient les tests de sélection

Chapitre 4. Menez des entretiens de recrutement efficaces
1. Comprendre les objectifs de l'entretien et bien le préparer
2. Conduire et exploiter ses entretiens de manière efficace
3. Maîtriser les techniques relationnelles dans l'entretien

Chapitre 5. Évaluez le candidat en entretien sur sa personnalité
et ses compétences
1. Analyser la personnalité du candidat :
éviter les écueils de la projection ou du rejet inconscient
2. Analyser les compétences des candidats

Chapitre 6. Le choix final
1. Synthèse des évaluations
2. La décision en jury
3. Gérer les choix conflictuels et les pressions internes et externes

Chapitre 7. L'intégration du candidat et l'évaluation de la qualité du recrutement
1. Les facteurs clés de succès et les outils favorisant une bonne intégration
2. Les difficultés d'intégration
3. L'évaluation de la qualité du recrutement : outils, acteurs, moments clés

Conclusion

2e partie – Mettre en pratique

Exercice 1. Menez un recrutement de A à Z
Exercice 2. Utilisation de la méthode Energeia Dynamics©
Corrigé des exercices

3e partie – Pour aller plus loin
Programme de formation en deux sessions

Bibliographie

Index

Liste des tableaux et des modèles de documents